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Mensaje por Biutre Lun Mar 12, 2012 8:34 am

http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2012/03/03/pasa-tocan-convenios/0003_201203G3P43994.htm

Qué pasa cuando se tocan los convenios
El caso de un vigilante que tras la reforma ve peligrarel 40 % desunómina mileurista

Javier es un vigilante de seguridad que trabaja en A Coruña. Después de 25 años en el sector y una antigüedad de 22 años en la empresa, su sueldo neto es de 1.058 euros al mes. El salario de Javier está regulado en un convenio colectivo de ámbito estatal, el de seguridad privada, que fija las condiciones laborales de todos los vigilantes de seguridad, de forma que ninguna empresa podía pagar menos de lo que establecía el convenio. Javier, además, cobra el plus de antigüedad, el de peligrosidad, de transporte y de vestuario, todo para llegar a esos 1.058 euros.

No es mucho, pero a Javier le proporcionaba una estabilidad ahora amenazada por la reforma laboral. El y sus 700 compañeros de empresa, los 5.000 vigilantes que hay en Galicia y los 100.000 en España. Porque la reforma permite que cualquiera de las más de 1.500 empresas del sector rompa con el convenio estatal y fuerce la negociación de un convenio de empresa. Porque el Real Decreto Ley 3/2012 establece la prioridad de los acuerdos de empresa y posibilita que en cualquiera se puedan firmar condiciones inferiores a las del convenio del sector.

Mas: http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2012/03/03/pasa-tocan-convenios/0003_201203G3P43994.htm
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