No al los Descuelgues de Convenio de las Empresas de Seguridad

La presente es para comunicaros que teniendo nuestro sindicato información sobre la intención que tienen las empresas de seguridad de descolgarse del Convenio Colectivo de Seguridad Privada informaros de lo siguiente:

Nos parece imperdonable la actitud de la patronal no queriendo aplicar la subida salarial del 5% para el año 2012 según lo establecido por el convenio colectivo. Esta es una actitud despreciable hacia un colectivo que lleva tres años de congelación salarial no aplicándoles ni tan siquiera el I.P.C. con una pérdida de poder adquisitivo importante a un salario ya de por sí precario.

El presente año posiblemente sea el cuarto año de subida cero, veremos que harán los firmantes del convenio UGT y USO por la inaplicación del mismo.

La situación actual en la que nos encontramos con una reforma laboral aprobada en el año 2010 por el Gobierno donde se le ha dado a las empresas todo el poder de hacer lo que les dé la gana con los trabajadores/as, ha provocado un aumento masivo de despidos llegando a cinco millones de parados oficialmente, y unas perdidas de derechos laborales sin precedentes en nuestro país desde el nacimiento de nuestra democracia. El nuevo escenario laboral, es aprovechado por las empresas amparándose en la crisis económica que de forma injusta y engañosa utilizan la reforma laboral para realizar ERES y DESCUELGUES DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS quitar todo lo que pueden A LOS TRABAJADORES/AS aunque sus empresas les sigan aportando buenos coches, buenas torres, y buenos beneficios a sus directivos.

CCOO realizó una Huelga General en el 2010 contra las medidas adoptadas por el Gobierno sobre la Reforma Laboral, y entre ellas, el descuelgue de las empresas de los Convenios Colectivos Estatales, Autonómicos, o Provinciales.

Esta reforma que es aplicable, no ha variado a nuestro sindicato de mantener la misma postura sindical y motivo de la huelga, es por ello, que si no podemos evitar los descuelgues de las empresas de los Convenios Colectivos por ser legales, si podemos exigirles que se haga cumplimiento veraz de todos los requisitos que para esta materia sea necesaria. Debemos impedir que las empresas utilicen la crisis y actúen de forma provechosa para sus intereses, recortándonos más nuestros derechos salariales y sociales. Los Representantes de los Trabajadores debemos mantenernos firmes ante un sector donde las empresas de seguridad en una época de crisis han seguido manteniendo beneficios económicos. Hoy por hoy en nuestro sector no es justificable ningún descuelgue, y nosotros no debemos permitir en ningún caso nuevas mermas de nuestras condiciones laborales, por ello, hacemos un llamamiento a todos nuestros representantes sindicales que NO SE FIRME NINGUN DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA, y se notifique al sindicato de la forma más rápida posible cualquier intención de la empresa en referencia a lo que aquí se expresa.