Dos de cada tres jefes no están a la altura

Dos de cada tres jefes no están a la altura

22.10.2010 G. Escribano 7

La conclusión es demoledora: dos de cada tres altos directivos no han sabido gestionar los años de bonanza y un 38% no está dirigiendo bien la crisis a juicio de sus equipos, según un estudio de la consultora Otto Walter.
Los pecados de los primeros espadas durante la época de bonanza económica han sido variados: la falta de visión estratégica y orientación a futuro de la compañía (en el 56,4% de los casos), la incoherencia de las decisiones (el 46%), la mala comunicación interna (el 33%), y la falta de decisión y de atrevimiento (el 78%).
Estas conclusiones se extraen de un estudio realizado a 581 mandos y profesionales cualificados, de quienes se obtuvieron cerca de 12.000 respuestas que analizaban la labor del alto mando. Otro resultado inquietante es que apenas el 27% de las empresas consultadas supo realizar a tiempo los cambios necesarios para afrontar la crisis, mientras que el dato positivo es que el 35% de los equipos directivos desempeñan una buena gestión.
También se pone de manifiesto la falta de liderazgo (44%), la necesidad de mantener mejor alineados a los mandos intermedios (37%), y la poca capacidad de fomentar la participación y de escuchar las ideas de la plantilla (55%).
¿Qué conclusiones arrojan estos datos? Por un lado, que los mandos intermedios han perdido la confianza en sus líderes durante la recesión. Por otro, que los que están al frente de las compañías pueden aprovechar y aprender de sus errores para no repetirlos en el futuro.

Los pecados capitales
- La falta de visión estratégica y orientación al futuro.
- La incoherencia de las decisiones y la falta de resolución y atrevimiento.
- La mala comunicación interna y la sordera ante las ideas de la plantilla.
expansion.com/

yo diria que ninguno está a la altura y sobre todo estos que nos rodean en muchas empresas que se creen que van a heredar algo menudo panda de inutiles...

saludos

Es patético el panorama, ya que no solo se trata de salir de la crisis, sino que hay aprender sobre la marcha

Los pecados capitales
- La falta de visión estratégica y orientación al futuro.
- La incoherencia de las decisiones y la falta de resolución y atrevimiento.
- La mala comunicación interna y la sordera ante las ideas de la plantilla.

Si o si los Españoles debemos aplicar lo que hemos aprendido técnicamente, ser prácticos y horizontales en las relaciones laborales, lo que implica que toda desicion tenga una lógica horizontal (entendida por todos) y no vertical (porque se me dan los coj....es,soy el jefe ),corregimos los pecados capitales o LA SANDRE LLEGARA AL RIO,
Quedan 17 meses para las elecciones generales, un nuevo equipo de gobierno, que personalmente no me convence y mucha cantidad de Españoles que dejan de percibir el paro y una reforma laboral que sinceramente es para lamentar, pero en fin hay que entender que el estado no crea empleo, el gran fallo del pasado fueron los empresarios, de ellos dependemos.....
La clave segun mi forma de ver las cosas es MAS SENTIDO COMUN Y MENOS RADICALIZACION de los problemas, las soluciones muchas veces son de un accionar que no es de derechas ni de izquierdas, hay que centrarce en el ciudadano.

Vuelo