La junta de Eulen termina sin acuerdo sobre la constitución de un nuevo consejo

La junta de Eulen termina sin acuerdo sobre la constitución de un nuevo consejo
La junta extraordinaria de accionistas del Grupo Eulen, celebrada hoy en Bilbao, concluyó sin acuerdo entre el presidente y primer accionista de la compañía, David Álvarez, y cinco de sus siete hijos acerca de la constitución de un nuevo consejo de administración con presencia de consejeros externos ajenos a la familia.

Álvarez, apoyado por sus hijos María José y Jesús David, defiende que para sustituir el actual régimen de administración por un consejo se debe producir como "condición precisa" un acuerdo sobre el número de miembros que tendría el órgano y sobre la identidad de los consejeros independientes, de forma que "en todo caso, quede asegurado para el accionista mayoritario el control del consejo".
Por este motivo, tiene previsto designar a expertos independientes que colaboren en la consecución del "objetivo deseable y pretendido", según informó la compañía en un comunicado.
En la junta, el fundador del grupo, con aproximadamente un 51% del capital, y sus hijos María José y Jesús David, que suman en torno a un 14%, rechazaron el complemento de la convocatoria presentado por los cinco hijos 'disidentes' (Juan Carlos, Pablo, Emilio, Marta y Elvira, con una participación del 7% cada uno), por "no ajustarse con la propuesta realizada por el accionista mayoritario".
Dos modelos diferentes
Frente al modelo planteado por el fundador (cuya intención es profesionalizar el órgano con cuatro consejeros independientes y un quinto miembro que sería el propio presidente), los hijos habían propuesto crear un consejo de ocho miembros, con una composición inicial de un 60% de dominicales y un 40% de independientes.
El grupo de servicios se rige desde febrero pasado por el sistema de administración solidaria, después de que en una junta convocada judicialmente se acordase la disolución del órgano de administración -integrado entonces por el fundador, sus siete hijos y un independiente- y la designación de Álvarez y su hija María José como administradores solidarios.
Hasta aquel momento, el presidente no podía hacer valer su mayoría en el capital en el seno del consejo de administración, que estaba controlado por cinco de sus hijos.
La junta extraordinaria se celebró tras una asamblea de carácter ordinario, en la que se aprobaron las cuentas del ejercicio 2009, que arrojan un beneficio de 27 millones de euros, un 23% más que el año anterior, y la concesión de un dividendo, cuya cuantía no ha sido desvelada por el grupo. Asimismo, se acordó ampliar el objeto social para amparar nuevas actividades de servicios desarrolladas por la compañía.
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La pugna familiar en Eulen sigue al rojo vivo
La batalla familiar en Eulen sigue al rojo vivo. Así se puso de manifiesto ayer en el transcurso de la junta general de accionistas de la sociedad en las que las dos partes enfrentadas (el fundador y dos de sus hijos, por un lado, y cinco de sus siete vástagos, por otro) fueron incapaces de alcanzar un acuerdo para el gobierno de la sociedad.
La intención inicial de David Álvarez Díez, el fundador del grupo de servicios y en la actualidad administrador solidario de Eulen, junto con su hija María José Álvarez Mezquiriz, era consensuar con el resto de sus hijos disidentes un consejo de administración de cinco miembros, cuatro de los cuales fueran profesionales independientes. Él participaría en este órgano como presidente.
Por su parte, los cinco hijos que se han enfrentado con el padre (Pablo Manuel, Juan Carlos, Emilio, Elvira y Marta Álvarez Mezquiriz), accionistas minoritarios de la sociedad con aproximadamente un 7% del capital cada uno, proponían “la incorporación de consejeros independientes de forma progresiva, con una composición inicial de un 60% de miembros dominicales y un 40% de independientes, estos últimos, nombrados por consenso, para un nuevo consejo de administración de ocho miembros”. Con esta fórmula, el fundador, que es el accionista mayoritario de Eulen con un 51% del capital, perdería el control del órgano de administración.
Futuro
De esta forma y ante la falta de acuerdo, Eulen seguirá gestionada por una administración solidaria y así continuará hasta que haya un consenso entre ambas partes que permita formar un consejo. “Los administradores solidarios han informado de que condición precisa para dicho cambio es el acuerdo entre los accionistas sobre el número de miembros del consejo de administración así como la identidad de las personas de los consejeros independientes, de forma que en todo caso, quede asegurado para el accionista mayoritario el control del consejo de administración”, puntualizó en un comunicado la compañía. Para colaborar en la consecución de este objetivo, se ha autorizado a los administradores solidarios a designar expertos independientes.
La junta de accionistas aprobó, además, las cuentas del ejercicio 2009 (un beneficio de 27 millones de euros, un 23% más que el año anterior), así como la gestión del órgano de administración durante el ejercicio y la concesión de un dividendo (cuya cuantía no ha transcendido).
La asamblea decidió, además, la modificación del artículo 2 de los estatutos sociales, para ampliar el objeto social de la empresa y amparar las nuevas actividades de servicios desarrolladas por la compañía. El grueso del negocio de Eulen, alrededor del 70% del total, proviene de los servicios de limpieza, seguridad y atención sociosanitaria. Desde hace años, el grupo está ampliando su rama de servicios auxiliares con actividades tan variadas como maquinistas para los trenes Talgo o recepcionistas.
Las partes enfrentadas mantienen una disputa paralela, que ya ha llegado a los tribunales, en la sociedad patrimonial El Enebro, donde David Álvarez ha sido destituido como presidente.
Cronología del desacuerdo
- En 2009, cinco de los siete hijos de David Álvarez Díez consideran que debe ceder el testigo en la dirección de las firmas.
- En Eulen, el fundador es relegado del consejo de administración,aunque, a principios de 2010, recupera el control gracias a su mayoría accionarial en la sociedad.
- En El Enebro, sociedad patrimonial de la familia, David Álvarez (que cuenta con el usufructo de la mayoría del capital) también es destituido de la presidencia y ahora reclama judicialmente sus derechos.
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