DENUNCIA IRREGULARIDADES EN SEGURIDAD

Denuncias de instrusismo e irregularidades en materia de Seguridad Privada: http://www.vigias.org.es/denuncia.html elagentedeseguridad@gmail.com
Webs de Seguridad










Blogs de Seguridad











Conectarse

Recuperar mi contraseña

Últimos temas
» Nuestra lucha no será para nada el señor MIGUEL Ángel Ramírez caerá y el partido popular algún día caerá y Cifuentes caerá porqué al final todas las injusto las se pagan
Vie Ene 12, 2018 3:11 pm por Biutre

» Cortan la calle Feria en Sevilla por un accidente tras sufrir un infarto el conductor
Vie Ene 12, 2018 3:08 pm por Biutre

» Miguel Ángel Ramirez Alonso declarado Persona Non Grata en San Cristobal de La Laguna Ciudad Patrimonio de la Humanidad. (Tenerife)
Vie Ene 12, 2018 2:20 pm por El Agente SP

» Vigilantes de metro sin cobrar
Vie Ene 12, 2018 8:37 am por El Agente SP

» Un juez obliga a una mujer con dos cánceres de mama a trabajar de vigilante de seguridad
Sáb Oct 21, 2017 10:51 am por El Agente SP

» Me siento ridículo viniendo a trabajar con el uniforme de una empresa que ya no existe
Miér Oct 04, 2017 7:29 pm por El Agente SP

» RESOLUCIÓN INT/2302/2017, de 29 de septiembre, por la que se determina el porcentaje del personal adscrito a los servicios de seguridad privada declarados esenciales, durante el desarrollo de las huelgas generales convocadas para los días 2 a 13 y 3 a 9 d
Miér Oct 04, 2017 1:29 pm por El Agente SP

» Sindicatos registran una huelga indefinida en el sector de la seguridad privada
Vie Sep 15, 2017 7:40 am por El Agente SP

» El conflicto laboral que ha producido la huelga de los vigilantes de seguridad habilitados en el aeropuerto El Prat
Vie Sep 15, 2017 7:29 am por El Agente SP

» El Gobierno quiere unificar las condiciones de los vigilantes para evitar un nuevo El Prat
Mar Sep 12, 2017 5:22 pm por El Agente SP

El Twitter de El Agente de Seguridad

Contacta con la Sala de Coordinación de seguridad Privada

FFCCSS







Contador de Visitas

Contador gratisDesde 08-05-2009
Redes Sociales

Acoso sicológico causa mal clima laboral y eleva siniestros

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

Acoso sicológico causa mal clima laboral y eleva siniestros

Mensaje por tata el Jue Jul 15, 2010 1:03 pm

[url=http://especiales.rpp.com.pe/vivirmejor/2010/07/14/acoso-sicologico-causa-mal-clima-laboral-y-eleva-siniestros/]Acoso sicológico causa mal clima laboral y eleva siniestros[/url]
El acoso sicológico mediante las humillaciones, presiones, insinuaciones, intimidaciones, bloqueos, degradación o rumores, causa mal clima laboral en las empresas y eleva los siniestros, afirma un estudio del Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial.

El informe destaca que en el 35% de los centros de trabajo de México se han registrado casos de acoso sicológico, lo cual es la causa principal del ausentismo laboral y la segunda en bajas de trabajo, después de las lesiones físicas.

La empresa indicó que las campañas de acoso psicológico tienen como objetivo “forzar a alguien a dejar su trabajo”, y añadió que en los países orientales ese procedimiento provoca incluso el suicidio.

En el informe se señala que en los estados de Chihuahua, Tamaulipas, Sinaloa, Durango y Distrito Federal se detectó el 60% de los casos de acoso laboral.

El presidente de la empresa, Alejandro Desfassiaux, precisó que en el 58% de los casos el acoso lo realiza el jefe, en el 29% diversas personas junto con el jefe, en un 12% esta agresión la cometen los compañeros del mismo nivel, y en el 1% de los casos el acoso se realiza por subalternos.

Desfassiaux afirmó que este acoso es una violencia oculta en contra de los trabajadores cuando les limitan los canales de comunicación, desacreditan su capacidad laboral, les obligan a realizar tareas en contra de su voluntad, se les enjuicia negativamente en su desempeño, se le desprestigia y se les exige cumplir un trabajo en exceso, difícil o imposible de realizar.


En consecuencia, las víctimas de acoso presentan bajo desempeño, carencia de iniciativa, nula creatividad, apatía, aumento de faltas y mayor siniestralidad.

Agregó que el acoso psicológico no sólo perjudica a la víctima sino a toda la organización porque genera mal clima laboral, afectación de la calidad y cantidad del trabajo, bloquea los canales de comunicación.

Este problema, señaló el informe, genera una caída en la creatividad e innovación, baja la motivación, indiferencia por la satisfacción de los clientes, mayor ausentismo y bajas laborales, aumento notable en consultas médicas y más problemas de accidentes por desatención, negligencia y descuidos.

Según la firma de seguridad privada, el acoso es más común en empresas con mala división de trabajo, alta burocratización, desinterés, falta de apoyo de los superiores, jerarquías poco claras, cargas excesivas de trabajo, líderes informales y ausencia de normas.

Este problema se da mucho en las administración pública, aunque también en transnacionales de la iniciativa privada, según el reporte. EFE
www.especiales.rpp.com.pe
avatar
tata

Cantidad de envíos : 2120
Fecha de inscripción : 14/05/2009
Localización : mi pueblo
Empleo /Ocio : v.s
Humor : sobrevivir

http://lainformaciondelvigilante.blogspot.com/

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba

- Temas similares

 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.